【ちょこっと人事労務】コンセプト紹介

代表執行役員 弁護士 片山雅也
プロフィール

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【パワハラ防止措置②】相談窓口の設置と適切な対応について

【パワハラ防止措置①】周知・啓発、方針の明確化について

【年次有給休暇】年5日の時季指定義務について

【副業・兼業④】労働時間の上限設定による管理モデルについて

【副業・兼業③】労働時間の通算される・されない規定について

【副業・兼業②】労働時間の通算・割増賃金について

定年後再雇用 ・基本給等格差の
【最高裁判決】について

【副業・兼業①】どのような場合に副業・兼業が制限できるのか

割増賃金の算定基礎から
除外される手当について②

割増賃金の算定基礎から
除外される手当について①

【月60時間越えの残業割増賃金率：50％】
（2023年4月改正について）

業務命令に従わない労働者の処分
（法的な進め方・懲戒処分に必要な要素）

休日振替と代休の違いについて

労働条件明示の改正概要③
(無期転換申込権)

労働条件明示の改正概要②
(更新上限の明示)

労働条件明示の改正概要①
(就業場所・業務の内容)

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【最高裁判決：経済産業省】
性同一性障害のトイレ制限について

【福岡県警カスハラ対策で現行犯逮捕！】

国税庁【マンション過度な節税を防止へ】
タワマン相続による過度な節税に歯止め

福岡県警の
【カスタマーハラスメント対策】について

富山労基署
【異例の労災認定】について