| 事例内容 | 解決事例 |
|---|---|
| 雇用 | 未払賃金 残業代 |
| 担当した事務所 | ALG 名古屋法律事務所 |
- 結果
- 【依頼前・初回請求額】未払残業代 約300万円
- 【依頼後・終了時】解決金 約200万円（一括払い）
事案の概要
本件は、元従業員の男性が、退職後未払い残業代を請求してきた事案でした。
依頼者は、当初担当者が交渉にあたっていましたが、交渉が決裂したことで弊所にご相談の上、ご依頼をいただきました。
弁護士方針・弁護士対応
本件は、退職後の未払い残業代の請求でしたので、最終的には、どれだけの金額を支払うかが問題であり、以下のような争点・懸念点がありました。
・定額残業代制度を採用していましたが、当該制度の有効性に疑義があったこと
・元従業員の就労時間及び就労の要否に疑義があり、双方が主張する残業時間が大きく乖離していたこと
上記のような争点が数多くあった結果、双方の解決金としての提示額に隔たりがありました。
解決金の隔たりが大きかったことから、訴訟移行となりました。
弊所担当弁護士としては、定額残業代制度の有効性及び当方の主張する残業時間の合理性を主張しました。
解決結果
最終的に、和解が成立し、
・当方が相手方に対して約２００万円の解決金を一括で支払うこと
・相互に誹謗中傷などをせず、解決内容について口外禁止とすること
等の内容で合意に至りました。
依頼者は当該労働者の請求内容に対して大きな不満を抱いていたため、担当弁護士は、依頼者との打合せを重ね、書面等を提出し、請求内容が不当に高額化していることを主張しました。
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