| 事例内容 | 解決事例 |
|---|---|
| 雇用 | 退職勧奨 |
| 担当した事務所 | ALG 名古屋法律事務所 |
- 結果
- 【依頼前・初回請求額】従業員の不正行為が発覚
- 【依頼後・終了時】当該従業員の自主退職
事件の概要
背任行為等があったとみられる従業員に対する対応。行った行為からすると退職してもらうしかないと考えられるがどうすればよいか。
弁護方針・弁護士対応
聞き取りの結果、懲戒解雇等も考えられたが、依頼者としても自主退職してもらえれば厳しい処分を行わなくてもかまわないとのことであったため、いちど当該従業員に事情聴取を実施し、内容に基づいて退職勧奨を行うことを提案
労務案件担当弁護士の活動及び解決結果
当該従業員への事情聴取の結果、当該従業員から自主退職の申し出があり、合意退職となる。
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