| 事例内容 | 相談事例 |
|---|---|
| 雇用 | 退職勧奨 |
事案の概要
ハローワーク経由で女性社員が入社したが、何度業務を教えても改善せず、また、精神的に不安定であり、大声を上げるなどの挙動をしているため、辞めてもらう方法はないかとのご相談。本人からは、退職するなら給与半年分を支払えと言われている。
弁護士方針・弁護士対応
これまで、さほど業務改善のための指導をしていないことや、大声を上げるといった問題行動は一度きりのものであるため、いますぐ解雇による対応は難しい。当該社員が、辞めさせたいのであれば、給与半年分を求めていることから、退職勧奨を実施して、給与半年分の支払いと引き換えに合意退職を目指すのが適切であることを助言した。
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