| 事例内容 | 相談事例 |
|---|---|
| 雇用 | 労働契約の終了 定年 |
| 担当した事務所 | ALG 東京法律事務所 |
概要
就業規則の定年規定を確認したところ、「６５歳に達するときまで」という記載になっていた。定年に該当する労働者の誕生日が８月１５日の場合に、最終出勤日はいつになるのか。
弁護士方針・弁護士対応
年齢の考え方としては、「年齢計算に関する法律」によって、「初日算入」となっています。
そのため、８月１５日生まれの方であれば、８月１４日の満了で６５歳に達することになることから、８月１４日が最終出勤日として処理して差し支えありません。
※なお、定年制の最終最終出勤日は、就業規則の規定によっては、誕生日が属する日の末日や給与締め日などを基準としている場合もあるため、各社ごとに就業規則の確認が必要となります。
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