| 事例内容 | 相談事例 |
|---|---|
| その他 | その他 |
| 担当した事務所 | ALG 東京法律事務所 |
概要
会社を退職した者が、ハローワークに対して、パワハラ等があった等述べた案件で、ハローワークからの問い合わせに対してどのように回答したらよいか相談されました。
弁護士方針・弁護士対応
離職票においては、自己都合による退職と申請済みでしたが、労働者からの申告とハローワークの担当者の判断により、会社都合による退職に変更を余儀なくされる可能性があります。
まずは、元従業員の主張を端的に否定したうえで、使用者の元従業員に対する言動は、業務上必要なものであり、元従業員に対して大きな精神的負担を与えないことを説得的に伝える必要がある旨を回答しました。
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