| 事例内容 | 解決事例 |
|---|---|
| 雇用 | 退職金 |
| 担当した事務所 | ALG 東京法律事務所 |
事案の概要
退職した従業員から退職金請求がされた事案。
弁護士方針・弁護士対応
退職金の支給要件は充足していましたが、会社が赤字のためなるべく支払額を抑える方針を採用することとしました。
依頼者の就業規則には、就業規則違反がある場合に退職金を減額することができる趣旨の定めがきちんと定められていたことから、在籍中の就業規則違反に該当する行為を調査の上、できる限り主張した上で、減額、分割交渉を行いました。
解決結果
結果として、退職金の額は、約半額に減額することができ、支払い方法についても分割で支払う内容の合意が成立しました。
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