初回1時間電話・来所法律相談無料
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会社・経営者側専門となりますので、労働者側のご相談は受付けておりません

人事・労務・労働問題を法律事務所へ相談するなら会社側・経営者側専門の弁護士法人ALGへ

弁護士費用

当法人では、3種類の労務顧問契約をご用意しており、各企業様の目的に応じてお選びいただくことが可能です。

「顧問法律事務所にどこまで期待していいのかよくわからない。」、「日常的な労務問題について、経営者自身や担当者が気軽に相談できればいい。」、「理念やビジョンまで理解して進めて欲しい。」、「自社の問題点やリスクを共に考えて欲しい。」、「何から手をつけるべきかなど、制度整備の進め方まで担当部署を指導してくれると助かる。」、「法務部などを備える規模ではないので、自社の法務部のようになってくれると助かる。」など、企業において顧問法律事務所への期待は様々でした。

当法人では、できる限り業務範囲と料金を明確化し、各企業のご期待に応じた顧問契約をご提案させていただいております。

また、事案によっては、顧問契約の範囲外として、別途、費用を頂戴することも御座いますが、日常的に各企業の状況を把握できていることから、顧問企業様向けの料金体系を採用させていただいております。

ご不明な点など、労務顧問の詳細については、お気軽にお問合せください。

企業側人事労務に関する相談

初回1時間電話・来所法律相談
無料
  • ※初回1時間無料、1時間以降は30分毎に5,000円(税込5,500円)の有料相談になります。
  • ※30分未満の延長でも5,000円(税込5,500円)が発生いたします。
  • ※相談内容によっては有料相談となる場合があります。

月額費用

従業員数
~300人301人~1,000人1,001人~
労務顧問ライト5万円
(税込 5万5,000円)
7万5千円
(税込 8万2,500円)
10万円
(税込 11万円)
労務顧問10万円
(税込 11万円)
15万円
(税込 16万5,000円)
20万円
(税込 22万円)
労務顧問プラス20万円
(税込 22万円)
30万円
(税込 33万円)
40万円
(税込 44万円)

顧問契約のご案内

スポット料金

一般の方労務顧問契約
就業規則 本則作成・修正 手数料40万円(※1)
(税込 44万円)~
20万円(※1)
(税込 22万円)~
就業規則 各種規程作成・修正 手数料15万円(※1)
(税込 16万5,000円)~
10万円(※1)
(税込 11万円)~
労働審判 着手金90万円
(税込 99万円)
72万円
(税込 79万2,000円)
別途諸経費・成功報酬
労働訴訟対応 着手金90万円
(税込 99万円)
72万円
(税込 79万2,000円)
別途諸経費・成功報酬
団体交渉(立会・交渉) 着手金40万円
(税込 44万円)~
30万円
(税込 33万円)~
別途諸経費・成功報酬
交渉(退職勧奨等) 着手金35万円
(税込 38万5,000円)~
25万円
(税込 27万5,000円)~
別途諸経費・成功報酬

※1 労働者数、企業規模、不利益変更の有無などにより、料金が変動いたします。

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