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【ちょこっと人事労務】コンセプト紹介

代表執行役員 弁護士 片山雅也
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    【労働条件明示の改正】について就業場所・業務の変更の範囲の具体例#採用と労働契約

    【専門業務型裁量労働制】(改正概要について)#裁量労働制

    【代休の取得期間を制限できるか】について#労働時間・休憩・休日

    【パワハラ防止措置④】プライバシー保護・不利益取扱いの禁止について#ハラスメント

    【パワハラ防止措置③】迅速かつ適切な対応#ハラスメント

    【パワハラ防止措置②】相談窓口の設置と適切な対応について#ハラスメント

    【パワハラ防止措置①】周知・啓発、方針の明確化について#ハラスメント

    【年次有給休暇】年5日の時季指定義務について#労働時間・休憩・休日

    【副業・兼業④】労働時間の上限設定による管理モデルについて#副業・兼業

    【副業・兼業③】労働時間の通算される・されない規定について#副業・兼業

    国税庁【マンション過度な節税を防止へ】 タワマン相続による過度な節税に歯止め#時事解説

    【副業・兼業②】労働時間の通算・割増賃金について#副業・兼業

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    【副業・兼業①】どのような場合に副業・兼業が制限できるのか#副業・兼業

    【最高裁判決:経済産業省】
    性同一性障害のトイレ制限について#時事解説

    割増賃金の算定基礎から除外される手当について②#給与・退職金

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    休日振替と代休の違いについて#労働時間・休憩・休日

    労働条件明示の改正概要③(無期転換申込権)#採用と労働契約

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