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2024.10.1（火）
学生に対するハラスメントを理由とした懲戒処分の有効性（国立大学法人愛知教育大学事件）～名古屋地裁令和３年１月２７日判決～ニューズレター2024.10.vol.154
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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弁護士法人ALG&Associates シニアアソシエイト 弁護士 李 隆志
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2023.9.1（金）
就業規則のない会社における賃金減額の成否等（CIEL BLEUほか事件）～東京地裁令和4年4月22日判決～ニューズレター2023.9.vol.141
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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弁護士法人ALG&Associates 弁護士 三井 敦
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2023.8.4（金）
フリーランスへのハラスメントと安全配慮義務等（アムールほか事件）～東京地裁令和4年5月25日判決～ニューズレター 2023.8.vol.140
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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弁護士法人ALG&Associates 弁護士 鎌田 麗子
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2023.2.1（水）
性同一性障害のタクシー乗務員が化粧をして業務を行ったことを理由とする就労拒否の合理性（淀川交通（仮処分）事件）～大阪地裁令和２年７月２０日判決～ニューズレター 2023.2.vol.134
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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2022.9.1（木）
乗客とトラブルを起こす運転士に対する退職勧奨の適法性とパワハラの有無～東京高裁令和３年６月１６日判決～ニューズレター 2022.9.vol.129
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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弁護士法人ALG&Associates シニアアソシエイト 弁護士 宮本 龍一
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2022.7.1（金）
勤務態度不良を理由とした普通解雇の有効性等～大阪地裁令和３年３月２６日判決～ニューズレター 2022.7.vol.127
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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2020.6.24（水）
班長によるパワハラ等とうつ病発症の業務起因性等～大阪高裁平成31年1月31日判決～ニューズレター 2020.4.vol.100
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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弁護士法人ALG&Associates 姫路法律事務所 所長代理 シニアアソシエイト 松下 将
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2020.6.24（水）
精神障害発病の業務起因性とパワハラの存否～大阪地裁平成30年10月24日判決～ニューズレター 2020.1.vol.97
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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2020.6.24（水）
在職中のうつ病発病の業務起因性とパワハラの有無等～東京地裁平成30年5月25日判決～ニューズレター 2019.12.vol.96
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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2020.6.24（水）
外科医に対する配転命令と職種限定合意の有無について～広島高裁岡山支部 平成31年1月10日決定～ニューズレター 2019.9.vol.93
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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2020.6.24（水）
上司らによるパワハラと自殺に対する使用者責任等の有無について判断された事案～徳島地方裁判所平成30年7月9日判決～ニューズレター 2019.8.vol.92
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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2020.6.24（水）
懲戒解雇の相当性～前橋地裁平成29年10月4日判決～ニューズレター 2019.4.vol.88
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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弁護士法人ALG&Associates 埼玉法律事務所 プロフェッショナルパートナー 弁護士 沖田 翼
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2020.6.24（水）
グループ会社社員のセクハラ行為と親会社の義務違反の有無～最高裁平成30年2月15日判決～ニューズレター 2019.1.vol.85
- 執筆弁護士：
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2020.6.24（水）
能力不足を理由とする解雇の有効性及びパワハラに基づく損害賠償が争われた事案～東京地裁平成27年1月13日判決～ニューズレター 2016.2.vol.50
- 執筆弁護士：
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2020.6.24（水）
休職処分及び休職期間満了による退職処分の有効性～静岡地裁平成26年7月9日判決～ニューズレター 2015.6.vol.42
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弁護士法人ALG&Associates 福岡法律事務所 副所長 弁護士 今西 眞
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2020.6.24（水）
セクハラ発言をした従業員に対する懲戒処分等が有効とされた事例～最高裁判所平成27年2月26日判決～ニューズレター 2015.4.vol.40
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 代表執行役員 弁護士 片山 雅也
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2020.6.24（水）
妊娠中の軽易業務への転換を契機とする降格措置の適法性～マタニティハラスメントに関する最高裁判所判決～ニューズレター 2015.1.vol.37
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弁護士法人ALG&Associates 代表執行役員 弁護士 片山 雅也
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2020.6.24（水）
上司の部下に対する飲酒強要等をパワーハラスメントと認めた裁判例～東京高裁平成25年2月27日判決～ニューズレター 2014.10.vol.32
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 代表執行役員 弁護士 片山 雅也
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弁護士法人ALG&Associates 名古屋法律事務所 所長 弁護士 井本 敬善
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2020.6.24（水）
過重な業務量及び労働時間等が原因でうつ病を発症したことを理由とした長期間の休職と損害賠償の範囲～東京高裁平成25年11月27日判決～ニューズレター 2014.8.vol.29
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 代表執行役員 弁護士 片山 雅也
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弁護士法人ALG&Associates 福岡法律事務所 所長 弁護士 谷川 聖治
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2020.6.24（水）
派遣先上司らによるパワハラ行為が不法行為にあたり、派遣先会社に対する損害賠償請求が認められた裁判例～大阪高裁平成25年10月9日判決～ニューズレター 2014.6.vol.25
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弁護士法人ALG&Associates 代表執行役員 弁護士 片山 雅也
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2020.6.24（水）
研修会において目標を達成できなかった従業員にコスプレを強要した事例～カネボウ化粧品販売事件（大分地裁 平成25年2月20日判決）～ニューズレター 2013.7.vol.11
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弁護士法人ALG&Associates 代表執行役員 弁護士 片山 雅也
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2020.6.23（火）
メンタルヘルス不調者に対する会社側の対応について重要な方向性を示唆した最高裁判決ニューズレター 2012.11.vol.5
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 代表執行役員 弁護士 片山 雅也
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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2020.6.23（火）
厚生労働省のワーキング・グループによる職場のパワーハラスメントの定義ニューズレター 2012.7.vol.3
- 執筆弁護士：
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弁護士法人ALG&Associates 代表執行役員 弁護士 片山 雅也
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弁護士法人ALG&Associates 執行役員 弁護士 家永 勲
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