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使用者責任の要件とは?判例や企業の予防策などわかりやすく解説
従業員が業務中に第三者に損害を負わせた場合、会社が使用者責任を負うことがあります。一度事故・事件が起きてしまうと、会社が使用者責任を免れることが難しい場合もあります。
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最低賃金引き上げによる企業のメリット・デメリットとは?とるべき対策も解説
2025年10月以降、全国加重平均で最低賃金が時給1,000円を超える大幅な引き上げが実施されます。
企業は人件費の増加や労務管理の見直しなど、さまざまな対応を迫られています。最低賃金制度の基本的な
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妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いとは?罰則や判例を弁護士が解説
妊娠や出産を理由に、職場で解雇・降格・減給などの不利益な取扱いを受けることは、法律で明確に禁止されています。
男女雇用機会均等法では、妊娠・出産・育児休業などを理由とする不利益取扱いを違法とし、企業
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