執筆記事一覧
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2020.6.24（水）
懲戒解雇相当の非違行為により退職金の一部不支給が肯定された事例～東京高等裁判所平成24年9月28日判決～ニューズレター 2015.5.vol.41
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2020.6.24（水）
セクハラ発言をした従業員に対する懲戒処分等が有効とされた事例～最高裁判所平成27年2月26日判決～ニューズレター 2015.4.vol.40
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2020.6.24（水）
最初の有期雇用契約満了時点における雇止めが無効とされた裁判例～福岡地裁小倉支部平成26年2月27日判決～ニューズレター 2015.3.vol.39
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2020.6.24（水）
従業員が精神疾患により自殺に至った場合に、安全配慮義務違反を肯定した事例ニューズレター 2015.2.vol.38
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2020.6.24（水）
妊娠中の軽易業務への転換を契機とする降格措置の適法性～マタニティハラスメントに関する最高裁判所判決～ニューズレター 2015.1.vol.37
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2020.6.24（水）
役職定年制導入に伴う 就業規則の変更の合理性を否定した事例～熊本地裁平成26年1月24日判決～ニューズレター 2014.12.vol.36
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2020.6.24（水）
外付けHDDの持ち帰りを理由とする懲戒解雇を無効とした事例～大阪地裁平成25年6月21日判決～ニューズレター 2014.11.vol.35
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2020.6.24（水）
高年齢者雇用安定法下での継続雇用拒否の効力を否定し、再雇用契約の成立を認めた判例～最高裁平成24年11月29日判決～ニューズレター 2014.11.vol.34
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2020.6.24（水）
産休・育児短時間勤務申出に伴う降格・報酬の引き下げを人事権の濫用として無効とした裁判例～東京高裁平成23年12月27日判決～ニューズレター 2014.10.vol.33
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2020.6.24（水）
上司の部下に対する飲酒強要等をパワーハラスメントと認めた裁判例～東京高裁平成25年2月27日判決～ニューズレター 2014.10.vol.32
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2020.6.24（水）
解雇係争期間が有給休暇における出勤日数に算入されるべきとされた判例について～最高裁第一小法廷平成25年6月6日判決～ニューズレター 2014.9.vol.31
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2020.6.24（水）
税理士補助業務に従事する者は、専門業務型裁量労働制の対象とならないとされ、未払賃金等請求が認められた事例～東京高裁平成26年2月27日判決～ニューズレター 2014.9.vol.30
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2020.6.24（水）
過重な業務量及び労働時間等が原因でうつ病を発症したことを理由とした長期間の休職と損害賠償の範囲～東京高裁平成25年11月27日判決～ニューズレター 2014.8.vol.29
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2020.6.24（水）
雇用の継続可能性を記載する契約書や就業規則が存在する事案で雇止めが有効とされた裁判例～東京地裁平成25年12月25日判決～ニューズレター 2014.8.vol.28
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2020.6.24（水）
有期労働契約更新後の労働条件が義務的団交事項となるとされた裁判例～東京高判平成25年4月24日～ニューズレター 2014.7.vol.27
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2020.6.24（水）
会社の安全配慮義務違反に基づく損害賠償債務につき、従業員のうつ病に係る情報の不告知を理由に過失相殺の規定を適用ないし類推適用することはできないとされた事例～最高裁平成26年3月24日判決～ニューズレター 2014.7.vol.26
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2020.6.24（水）
派遣先上司らによるパワハラ行為が不法行為にあたり、派遣先会社に対する損害賠償請求が認められた裁判例～大阪高裁平成25年10月9日判決～ニューズレター 2014.6.vol.25
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2020.6.24（水）
労災保険において『業務上の疾病』とされなかった疾病と会社の損害賠償責任について～東京高裁平成11年7月28日判決～ニューズレター 2014.6.vol.24
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2020.6.24（水）
退職勧奨に応じなかった従業員に対する出向命令が 無効と判断された裁判例～東京地裁平成25年11月12日判決～ニューズレター 2014.5.vol.23掲載
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2020.6.24（水）
自殺未遂をした従業員が復職する際の業務量・内容等に関する配慮義務について判断した裁判例～福岡地裁平成24年10月11日判決～ニューズレター 2014.5.vol.22
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2020.6.24（水）
事業場外労働のみなし制の適用が否定された事例について～最高裁平成26年1月24日判決～ニューズレター 2014.4.vol.21
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2020.6.24（水）
就業規則の不利益変更の有効性について～大阪地判平成25年2月15日～ニューズレター 2014.4.vol.20
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2020.6.24（水）
3度のPIPを経たうえで能力不足と判断した従業員への解雇が無効とされた裁判例～東京高判 平成25年4月24日～ニューズレター 2014.3.vol.19
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2020.6.24（水）
メンタルヘルスに不調を来たした従業員の解雇について～福岡地裁平成25年6月13日判決～ニューズレター 2014.3.vol.18
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2020.6.24（水）
配転命令の有効性と差額賃金の支払いについて～大阪高裁平成25年4月25日判決～ニューズレター 2014.2.vol.17
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2020.6.24（水）
みなし残業代の有効性についてニューズレター 2013.12.vol.16
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2020.6.24（水）
飲酒運転による懲戒解雇と退職金不支給～津地裁平成25年3月28日判決～ニューズレター 2013.11.vol.15
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2020.6.24（水）
交通費の不正受給と懲戒処分について～東京地裁平成25年1月25日判決～ニューズレター 2013.10.vol.14
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2020.6.24（水）
ブラック企業に対する厚生労働省の監督指導強化～本年9月に「ブラック企業」4000事業所への集中取り締まり～ニューズレター 2013.9.vol.13
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2020.6.24（水）
無断欠勤中に過度のアルコールを摂取して死亡したことが業務上起因する精神疾患によるものとして会社に損害賠償責任が認められた事例ニューズレター 2013.8.vol.12
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2020.6.24（水）
研修会において目標を達成できなかった従業員にコスプレを強要した事例～カネボウ化粧品販売事件（大分地裁 平成25年2月20日判決）～ニューズレター 2013.7.vol.11
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2020.6.23（火）
労働者派遣法の改正について～派遣労働者の待遇向上 後編～ニューズレター 2013.5.vol.10
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2020.6.23（火）
労働者派遣法の改正について～派遣労働者の待遇向上 前編～ニューズレター 2013.4.vol.9
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2020.6.23（火）
労働者派遣法の改正について～事業規制の強化 ～
ニューズレター 2013.4.vol.8 -
2020.6.23（火）
労働契約法の改正（平成25年4月1日施行）～有期雇用の無期労働契約への転換及び不合理な労働条件の禁止～ニューズレター 2013.3.vol.7
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2020.6.23（火）
高年齢者雇用安定法の改正（平成25年4月1日施行）～継続雇用制度の対象者を労使協定で限定できる仕組みの廃止～ニューズレター 2012.12.vol.6
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2020.6.23（火）
メンタルヘルス不調者に対する会社側の対応について重要な方向性を示唆した最高裁判決ニューズレター 2012.11.vol.5
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2020.6.23（火）
みなし割増賃金について厳格な判断を示した近時の注目最高裁判決
ニューズレター 2012.8.vol.4 -
2020.6.23（火）
厚生労働省のワーキング・グループによる職場のパワーハラスメントの定義ニューズレター 2012.7.vol.3
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2020.6.23（火）
従業員の過労死に基づく役員個人の責任を認めた注目裁判例
ニューズレター 2012.6.vol.2